İşten Ayrılma Zamanı: 8 Acımasız İşaret

Kariyeriniz boyunca işinizden memnun olmadığınız zamanlar olabilir, bunu bazen çalışmakta olduğunuz şirket içinde daha iyi hale getirme imkanı bulabilir, bazen de farklı bir yolu tercih edebilirsiniz. Bazen de sizin elinizde olmayan sebeplerden o şirketten uzaklaşmak zorunda da kalabilirsiniz. Kariyeriniz uzun bir yolculuktur, ve kariyerinizin kavşaklarında yapacaklarınıza siz karar veriyorsunuz. Bir eyleme geçmemek de aslında “kabul” etme eylemidir.

Bazen bu süreç zamana yayılır ve uzun sürebilir. Bazı belirtileri hissedersiniz, tam konduramazsınız, bazen hisseder ve üzülür veya gerilebilirsiniz. Bazen kendinizce çözüm bulmaya veya durumu iyileştirmeye çalışabilirsiniz. Burada önemli olan farkındalığınızı artırmak ve B planınızı koşullardan bağımsız hazırlama noktasında olmaktır.

Bu yazıda bu “işinizle aranızdaki soğukluğun” işaretlerini paylaşmak istedim. Bunlardan biri veya birkaçını hissediyorsanız panik olmak, üzülmek veya endişelenmek yerine pro-aktif bazı eylemlere girişebilir, zaman faktörünün lehinize çalışmasını sağlayabilirsiniz.

Sadece büyük bir makinanın önemsiz bir dişlisi gibi hissediyorsanız: Değerinizin bilinmediğini ve kolayca değiştirilebileceğinizi hissediyorsanız, ayrılma zamanı gelmiş olabilir.

Sürekli görmezden geliniyorsanız: Terfi fırsatlarınız azalıyorsa ve şirket gelecek planlarında sizi görmüyorsa, kendinize değer veren bir iş yeri aramak daha iyi olabilir.

Şirket için uğruna mücadele verilecek bir çalışan değilseniz: Şirket sizi elde tutmak için çaba sarf etmiyorsa, kalmak için savaşmak en iyi fikir olmayabilir.

Değerinizin altında maaş ve yan haklara sahipseniz: Çabalarınızın karşılığını alamıyorsanız ve değeriniz bilinmiyorsa, kendinize daha iyi bir gelecek aramayı düşünmelisiniz. Değerinizi objektif olarak belirlemek için sektörünüzde sizin rolünüzün benzer şirketlerdeki değerini bulmaya çalışabilir veya kafa avcıları ile görüşebilirsiniz.

Tükenmişlik sendromuna yakın çalışıyorsanız: İşiniz sağlığınızı etkiliyor ve tüm enerjinizi tüketiyorsa, ayrılmayı düşünmelisiniz. Hiçbir bordro sağlığınızdan önemli değildir. Son ay haftada ortalama kaç saat çalıştınız?

Karar mekanizmalarının dışına itilmişseniz: Fikirleriniz önemsenmiyor ve şirketin gelecek planlarında yeriniz yoksa, kendinizi daha değerli hissedeceğiniz bir iş aramanın zamanı gelmiş olabilir. Sizi ilgilendiren kararlarda yoksanız, sizinle ilgili toplantılara davet edilmiyorsanız bunlar da belirtiler olabilir.

Gelişim göstermediğinizi görüyorsanız: İşinizde sıkışıp kaldığınızı ve gelişim fırsatları bulamadığınızı hissediyorsanız, yeni bir başlangıç ​​yapmanın zamanı olabilir. En son eğitimi, gelişme önerisini, iç mentörden gelişim önerilerini ne zaman aldınız?

İşinizle ilgili “Sadece maaş alıyorum” deme noktasına gelmişseniz: İşinizden artık tatmin olmuyorsanız ve rutinleşmiş hissediyorsanız, tutkunuzu bulabileceğiniz yeni bir kariyer yoluna adım atmayı düşünebilirsiniz.

Bu konuda dilerseniz mentörlük için bana ulaşabilirsiniz.