Geliştiren Geri Besleme Verebilme Sanatı – 2

Geliştiren geri besleme verebilme üzerine bu ikinci yazımda farklı senaryolar ile geri besleme örneklerine devam ediyorum.

Ekip içi iş birliğini ve ekip çalışmasını artırmak üzerine

11. Görüyorum ki çok becerikli ve hırslısın, bunlar senin bu şirkette çok daha yükselmene yardımcı olacak özellikler… Ancak aynı zamanda bazı durumlarda tek başına hareket ettiğini ve ekipten ayrıştığını gözlemledim. Sence ekiple birlikte daha fazla işbirliği yapman için neler sana yardımcı olabilir?

İletişim becerilerini artırmak üzerine

12. Seninle bazen iletişim kopukluklarımız olduğunu fark ettim. Bu konu üzerine çalışmak ve benimle daha etkili bir iletişim içinde olmak ister misin?

13. Yaptığın işin kalitesini çok takdir ediyorum, ve son haftalarda biraz sessizleştiğini fark ettim. Haftalık bir 1:1 toplantı yapmamız ve gerektiğinde sana desteğimi sunabilmem senin için uygun olur mu?

Hedeflere ulaşma konusunda

14. Bu son projedeki kendini adama yaklaşımın gözden kaçmadı, tüm çaban için çok teşekkür ederim. Proje istediğimiz gibi sonuçlanmadı, sence bu deneyimden neler öğrendik? Sence sonraki projelerde kullanacağımız nasıl püf noktaları var? Bir sonraki projede başarılı olmak için destek ihtiyacın olduğunda burada olduğumu unutma lütfen.

Birliktelik ve olumlu kişisel ilişkiler ile ilgili

15. Son hafta XXXX ile aranın iyi olmadığını gözlemledim, görüyorum ki ekipte diğer arkadaşlarla da benzer bir süreç yaşamıştın. Bu ikili ilişkilerindeki süreçler ile ilgili bir toplantı yapıp kopukluğun nereden kaynaklandığını konuşalım mı?

16. XXXX ile aranızda bir gerginlik olduğunu seziyorum. İkiniz de ekip için çok değerli üyelersiniz ve aranızdaki konuyu halletmeniz benim için çok kıymetli… Üçümüz için bir toplantı planlasam ve benim yönetimimde beraber konuyu konuşsak, ne dersin?

İnisiyatif almak ve Bağımsız Sorun Çözebilmek ile ilgili

17. Bu konuda benden yardım istemenden çok memnun oldum, bu önemli bir adım, çok teşekkürler… Bir dahaki sefer benzer şekilde bana geldiğinde konuyla ilgili senin önereceğin iki çözümle gelir misin, böylece daha kolay ilerleriz ve senin deneyimini ve uzmanlığını da çözüm için kullanmış oluruz.

18. Şu an yürüttüğümüz projemizde saatler harcadığını ve çok çalıştığını görüyorum, çok teşekkür ederim. Görüyorum ki belli noktalarda yardıma ihtiyaç duyuyorsun, özellikle kendine güvenini yükseltmek ve çözümler bulabilmek ile ilgili ben sana nasıl destek olabilirim?

Geri Besleme almak üzerine

19. Performans görüşmeleri bazen sıkıntılı olabiliyor. Sana ilettiğim geliştiren geri beslemelerin tümüyle aynı fikirde olmanı beklemiyorum, tabii, farklı görüşlerin olabilir. Lütfen bunları yeniden tartışmak istersen bir toplantı ayarlayalım.

20. Önümüzdeki haftalarda benim beklentilerim ve önceliklerim ile senin iş akışınla ilgili netliği sağlamak için bir 1:1 toplantı organize etmek istiyorum. Benim için çok değerli bir ekip üyesisin, senin başarın benim için çok önemli.

Tüm bunların ötesinde, ekip üyesi iyi bir iş çıkardığında onu takdir etmeyi lütfen ihmal etmeyin. Bunu yaptığınızda geliştiren geri beslemenizin değeri ve algılanması da olumlu etkilenecektir.