Blog List

Blog List

wallpaperflare.com_wallpaper (1)

Yapıcı Tartışmalar için 5 Öneri

İş yerimizde çatışma veya farklı görüşler oluştuğu zaman neler oluyor? Birlikte tartışabiliyor muyuz? Unvanları ve “güç” dengelerini bir kenara bırakarak birbirimizi gerçekten anlamaya çalışıyor muyuz? Farklı görüşlerin birlikte paylaşılmasından yeni bir görüşün ortaya çıktığı durumlar ne kadar yaygın? Sadece iş …

çarpan

Çarpan Etkisi Yaratan Liderlerin 5 Temel Özelliği

Liz Wiseman “Çarpan Etkisi” (Multipliers) adlı kitabında çarpan etkisi yaratan liderler ile azaltan liderleri incelemiş ve büyük bir araştırmanın sonuçlarını paylaşmış. Ben de bu yazıda “Çarpan Lider” ve “Azaltan Lider” kavramlarını tanımlayıp Çarpan Liderlerin 5 temel özelliğini paylaşmak istiyorum. Tahmin …

alexandre-pellaes-6vAjp0pscX0-unsplash

Küçük Takımlardan Büyük Takımlara – Ekip Yöneticisinin 6 Dönüşümü

Ekip yöneticisi olarak belli bir tecrübe kazandıktan sonra projenizin çok büyümesi veya sizin terfi almanız dolayısı ile ekibinizin büyüdüğü bir durumda mısınız, veya birden çok ekip doğrudan size rapor etmeye mi başladı, tebrikler, yöneticilik yolculuğunuzda ilerliyorsunuz… Bu dönemde sizden beklenen …

wallpaperflare.com_wallpaper (4)

İş Yerinde Kendinizi Dipsiz Bir Kuyuda Hissettiğinizde

İş yerinde zihin sağlığımızla ilgilenmek, kendimizi sabote etmemek, olaylara olumlu yaklaşabilme kapasitemizi artırmak (Pozitif Zeka) sağlığımız ve kariyerimiz için son derece önemlidir. Sık sık eleştirel iç sesimizin (Pozitif Zeka: Yargıç) tamamen olumsuza döndüğü, kendimizi rolümüze uygun görmediğimiz, yapılmış bir davranışın …